{"id":1474,"date":"2020-11-05T09:00:48","date_gmt":"2020-11-05T08:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/tellos.fr\/?p=1474"},"modified":"2023-12-15T11:56:19","modified_gmt":"2023-12-15T10:56:19","slug":"certification-qse-qualite-securite-et-environnement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tellos.fr\/en\/certification-qse-qualite-securite-et-environnement\/","title":{"rendered":"L\u2019am\u00e9lioration continue des conditions de travail : une priorit\u00e9 pour TELLOS"},"content":{"rendered":"

Le TELLOS Group<\/strong> est engag\u00e9 dans une d\u00e9marche de certification QSE<\/strong> (Qualit\u00e9 S\u00e9curit\u00e9 et Environnement) depuis 1996 (SOGECA<\/strong><\/a> devenant \u00e0 cette date l\u2019une des 1\u00e8res entreprises de travaux publics \u00e0 \u00eatre certifi\u00e9e ISO 9002 par l\u2019AFAQ<\/strong><\/a> dans le Bas-Rhin). Le Groupe a \u00e9galement obtenu cette ann\u00e9e une certification RSE<\/strong> (Responsabilit\u00e9 Soci\u00e9tale des Entreprises).<\/p>\n

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La d\u00e9marche QSE<\/strong>, tourn\u00e9e vers l\u2019interne, est devenue au fil des ann\u00e9es un enjeu majeur et une priorit\u00e9 du TELLOS Group<\/strong>. Il s\u2019agit de comprendre et remonter les difficult\u00e9s terrain pour am\u00e9liorer les conditions de travail<\/strong> et \u00e9viter les cons\u00e9quences sur la sant\u00e9. Mieux r\u00e9aliser son travail au quotidien, tout en \u00e9tant parfaitement bien \u00e9quip\u00e9, voici l\u2019objectif fix\u00e9 par le Groupe avec notamment une attention particuli\u00e8re donn\u00e9e \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9. Il d\u00e9ploie une politique visant le \u00ab\u00a00 accident\u00a0\u00bb<\/strong> au sein de sa structure.<\/p>\n

La s\u00e9curit\u00e9 au service des collaborateurs<\/h3>\n

Les principes de la s\u00e9curit\u00e9 d\u00e9passent la seule formation des collaborateurs et l\u2019am\u00e9lioration du mat\u00e9riel : il ne s\u2019agit pas seulement de conna\u00eetre les r\u00e8gles mais de les appliquer en toutes circonstances, et donc d\u2019entretenir un \u00e9tat d\u2019esprit s\u00e9curit\u00e9 en motivant l\u2019ensemble des \u00e9quipes sur ce th\u00e8me, ce qui passe par l\u2019\u00e9coute active des besoins de chacun.<\/p>\n

Pr\u00e9venir avant d\u2019agir, telle est la vision du Groupe TELLOS pour s\u2019engager dans un objectif \u00ab\u00a00 accident\u00a0\u00bb. Pour atteindre ce but, et selon les accidents et remont\u00e9es terrain, le Groupe a pris le parti de la pr\u00e9vention volontariste, caract\u00e9ris\u00e9e par plusieurs actions telles que :<\/p>\n

Le \u00ab\u00a0Flash accident\u00a0\u00bb, ou la s\u00e9curit\u00e9 par l\u2019apprentissage.<\/em><\/strong>
\nIl consiste en un support mensuel de remont\u00e9e et d\u2019analyse des incidents (accidents du travail, situations dangereuses ou \u00ab\u00a0presque accident\u00a0\u00bb), diffus\u00e9 \u00e0 chaque filiale du Groupe et relay\u00e9 sur le terrain.<\/p>\n

Le 1\/4 d’heure s\u00e9curit\u00e9<\/em><\/strong>
\nCe support traite mensuellement d\u2019un sujet th\u00e9matique permettant au chef d’\u00e9quipe de discuter pendant 15 min avec ses ouvriers (par ex. l\u2019addiction, les Troubles Musculo Squelettiques\u2026)<\/p>\n

Une d\u00e9marche d\u2019accueil des nouveaux collaborateurs
\n<\/em><\/strong>D\u00e8s leur arriv\u00e9e dans l\u2019entreprise, les nouveaux salari\u00e9s sont re\u00e7us avec un livret d\u2019accueil rappelant les proc\u00e9dures de s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019entreprise. Il en va de m\u00eame pour l\u2019accueil sur chantier, avec la pr\u00e9sentation des t\u00e2ches et risques li\u00e9s. Cette prise en charge rapide permet une sensibilisation en amont sur les process \u00e0 suivre en cas de probl\u00e8me terrain.<\/p>\n

Un mat\u00e9riel s\u00fbr et v\u00e9rifi\u00e9
\n<\/em><\/strong>La v\u00e9rification du mat\u00e9riel et la qualit\u00e9 de celui-ci sont des pr\u00e9requis de base dans un souhait de d\u00e9veloppement QSE. Le mat\u00e9riel fourni est adapt\u00e9 \u00e0 chaque salari\u00e9 selon ses missions. Que s\u2019est-il pass\u00e9 ? Comment est-ce arriv\u00e9 ? Quelle en est la cause ? Et que faire pour que cela n’arrive plus ? Dans cette pr\u00e9vention, les conducteurs de travaux et tous les employ\u00e9s ont un r\u00f4le important \u00e0 jouer, puisqu’ils participent activement \u00e0 la remont\u00e9e des informations terrain.<\/p>\n

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Les besoins des collaborateurs plac\u00e9s au c\u0153ur de la strat\u00e9gie<\/h3>\n

Pour que la d\u00e9marche QSE soit un succ\u00e8s, les collaborateurs sont \u00e9cout\u00e9s, responsabilis\u00e9s et sensibilis\u00e9s. C\u2019est pour cette raison que l\u2019encadrement joue un r\u00f4le fondamental dans la mise en place de cette culture visant \u00e0 la fois la s\u00e9curit\u00e9 et le bien-\u00eatre dans la pratique quotidienne de ses t\u00e2ches.<\/p>\n

Les besoins remontent du terrain dans 8 cas sur 10 et permettent de mettre en place des solutions correctives qui pourront \u00eatre d\u00e9ploy\u00e9es au sein d\u2018une filiale du TELLOS Group<\/strong>, puis \u00e9tendues \u00e0 l\u2019ensemble du Groupe si elles sont pertinentes pour tous.<\/p>\n

Concr\u00e8tement, les derniers investissements r\u00e9alis\u00e9s pour les collaborateurs<\/h3>\n